十佳HR经理人评选网络投票评选活动策划案：
一、活动主题：赋能人才发展·彰显HR担当——十佳HR经理人评选。
二、活动目的：挖掘HR领域优秀人才，展示行业标杆风采，分享先进管理经验，提升HR从业者职业认同感，助力企业人才队伍建设与行业高质量发展。
三、评分构成：采用网络投票+专家评审结合模式，网络投票占比40%，专家评审（从专业能力、工作成效、行业影响力等维度打分）占比60%，综合得分确定最终榜单。
四、评选对象：面向全行业在职HR经理人，要求具备3年以上HR管理岗位经验，在人才招聘、培训发展、薪酬绩效、员工关系等领域有突出成果。
五、报名时间与方式：设定15-20天报名周期，通过官方网站、微信公众号开放线上报名通道，要求提交个人简历、工作成果证明、企业推荐函等材料。
六、资格审核：组建专业审核团队（由行业专家、企业高管、资深HR组成），对报名人员的资质、材料真实性及符合度进行审核，确定入围候选人名单并公示。
七、投票规则：搭建安全稳定的网络投票平台，明确每人每天限投1票、禁止刷票等规则；投票周期设定7-10天，实时公示投票进度，保障评选公平公正。
八、评分构成：采用网络投票+专家评审结合模式，网络投票占比40%，专家评审（从专业能力、工作成效、行业影响力等维度打分）占比60%，综合得分确定最终榜单。
九、宣传推广：前期通过行业媒体、企业社群、官方矩阵发布活动预告；中期推送候选人风采事迹，扩大活动影响力；后期公布评选结果，营造良好舆论氛围。
十、结果公示与表彰：评选结束后，在官方渠道公示结果（公示期3天），接受社会监督；举办线上或线下表彰仪式，邀请行业嘉宾为获奖者颁奖，同步进行直播传播。
十一、后续传播：整理活动精彩瞬间、候选人优秀案例，制作专题报道、短视频等内容持续传播；搭建HR经理人交流平台，组织获奖人员分享会，延伸活动价值。
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